人力資源
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? ? ? ??七一二研究所始終高度重視人才工作,以專業技術人才、技能人才、經營管理人才等三類人才隊伍建設為重點,立足于所內培養,加強高學歷畢業生的引進,努力培養和造就了一支初具規模、結構合理、素質優良的人才隊伍。現有職工1650余人,其中工程技術人員940余人,高級工程師360余人,研究員79人,國家級和省部級專家74人,集團高級人才17人,博碩導師23人。這些專家人才在我所的科技創新、產品開發、技術經營過程中起到了中流砥柱的作用。高學歷占比大幅增加,年輕化態勢更為明顯。在所職工中,40歲以下占比超過60%。專業結構更趨合理,機電類、化電類專業人才專業構成更加豐富,特別是近年來,經營管理類專業人才引進數量明顯增加,為我所戰略轉型提供了專業支持。


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? ? ? ??七一二研究所始終高度重視人才工作,以專業技術人才、技能人才、經營管理人才等三類人才隊伍建設為重點,立足于所內培養,加強高學歷畢業生的引進,努力培養和造就了一支初具規模、結構合理、素質優良的人才隊伍。現有職工1650余人,其中工程技術人員940余人,高級工程師360余人,研究員79人,國家級和省部級專家74人,集團高級人才17人,博碩導師23人。這些專家人才在我所的科技創新、產品開發、技術經營過程中起到了中流砥柱的作用。高學歷占比大幅增加,年輕化態勢更為明顯。在所職工中,40歲以下占比超過60%。專業結構更趨合理,機電類、化電類專業人才專業構成更加豐富,特別是近年來,經營管理類專業人才引進數量明顯增加,為我所戰略轉型提供了專業支持。


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